Пассивный и активный найм
Есть два вида найма. Пассивный — это когда человек сам откликается на вакансию, которую увидел на портале или на вашем сайте. Активный наем — это перебор и прозвон людей в доступных базах резюме. Если имеющихся откликов не хватает, нужно создать воронку активного найма.
Так выглядит воронка найма менеджеров в отдел продаж. В приведенном примере из воронки должно каждый месяц выходить 5 менеджеров, которые остались в работе. При этом на входе в воронку должно быть подано 189 интересных откликов.
40% интересных кандидатов были приглашены на собеседование — это 76 человек. Из них дошли только 45% — это 34 человека. Прошли собеседование только 22 человека, из них начал обучение 21. Закончили обучение 11 человек, а вышли на стажировку и приступили к выполнению тестовых заданий 10 человек. После стажировки еще 5 человек из 10 отсеялись. На выходе остались 5 человек.
Вот что представляет собой структура воронки активного найма. Она в каждом бизнесе одинаковая. Возьмите для себя этот шаблон и адаптируйте для своего бизнеса.
Полезные шаблоны вы сможете скачать в нашей бесплатной базе знаний https://lk.tothegoal.ru
