Руководить людьми — это не просто профессиональная функция, а ключевая компетенция, которая напрямую влияет на ваш доход и финансовую свободу. И работает она далеко за пределами офиса.
Этот навык работает везде
Он универсален и пригождается в самых бытовых ситуациях. Когда вы выбираете мастера для маникюра или стрижки. Когда нанимаете сантехника — на мелкий ремонт или на капитальный. Когда работаете с подрядчиками, строителями и любыми другими специалистами. И точно так же он важен в личной жизни, в общении с ближним кругом.
Из чего состоит навык
Если разложить управление людьми на составляющие, получится три компонента.
- Умение подбирать надёжных и компетентных исполнителей — подрядчиков, сотрудников.
- Искусство ставить абсолютно понятные задачи и договариваться о системе мотивации, включая цену и условия оплаты.
- Навык контроля за процессом и гарантированное получение результата нужного качества в оговоренные сроки.
Каждый из этих компонентов раскладывается на конкретные инструменты, которые можно взять готовыми.
Они собраны в моей Базе знаний из 65 инструментов — 16 курсов, 49 шаблонов и консультации по управлению людьми.
Управление людьми в жизни
Управление пронизывает всю нашу жизнь. Возьмите семью: любое совместное мероприятие, общение с детьми, решение повседневных вопросов — это, по сути, работа с небольшим коллективом, которая требует навыков руководства. И когда вы умеете грамотно формулировать задачи, выстраивать гармоничное взаимодействие и достигать поставленных целей дома, те же принципы становятся залогом успеха и в профессии.
Быстрее всего навык ставится, когда за вашими решениями наблюдает кто-то со стороны.
Такой формат — это демо-трекинг лично со мной — индивидуальная работа в мини-группе с разбором вашей ситуации.
Руководство — это навык, а не талант
Главное: руководство не врождённый дар. Это навык, который состоит из конкретных, понятных инструментов — их можно изучить и отработать. И это самый высокооплачиваемый навык на рынке. Руководители, которые выполняют планы и держат слово, — редкая ценность. Их час стоит максимально дорого ровно потому, что они гарантируют результат.
А чтобы взять уже готовые схемы и не собирать их с нуля загляните в книгу «Система в Бизнесе» — 37 шаблонов по принципу «копируй и используй».
Управление людьми — это не про должность, а про умение получать результат через других. Освойте три компонента — и навык начнёт приносить деньги и в карьере, и в жизни.
Телеграм
Макс
Вконтакте